Trouver la meilleure façon d'atténuer les coûts est la question qui accapare les efforts des fabricants alors que la faible demande continue de peser sur l'industrie et pousse davantage d'entreprises à réduire autant les coûts d'approvisionnement que les coûts de main-d'œuvre, ce qui se traduit dans une baisse de la production. Ce sont précisément les facteurs que les fabricants doivent équilibrer soigneusement pour rester compétitifs sur le marché.
ManufacturingDive signale que le coût du personnel des usines devrait continuer à augmenter cette année. Selon l'Institute for Supply Management (ISM), l'emploi dans le secteur manufacturier devrait augmenter de 2 % en 2024, ce qui devrait être accompagné d'une hausse de 5,2 % des coûts des salaires et des avantages sociaux. C'est un peu moins que la hausse de 5,8 % qui avait été prévue par les fabricants en 2023, ce qui s'expliquerait par le ralentissement de l'inflation. Cela freine l'augmentation soutenue des salaires observée ces dernières années, alors que ceux-ci ont atteint 33,7 dollars l'heure en moyenne en novembre, en hausse de 21 % par rapport à janvier 2019.
Pour lire l'article complet : Réduire les coûts de production est le plus grand défi pour les fabricants en 2024, alors que l'inflation reste encore forte | Ministère de l'Économie, de l'Innovation et de l'Énergie (gouv.qc.ca)
