Grâce à ce soutien, ce sont 180 personnes n'ayant pas d'expérience préalable dans le secteur manufacturier qui bénéficieront d'une formation spécialisée qui leur permettra de se joindre rapidement aux équipes de l'entreprise. Les nouveaux employés développeront les compétences techniques et pratiques requises pour exercer le métier d'assembleur. Ainsi, Nova Bus pourra compter sur du personnel formé sur mesure qui pourra s'intégrer efficacement à ses équipes. Le développement des compétences des employés aura une incidence positive sur la productivité de Nova Bus. Au total, l'entreprise prévoit l'embauche de plus de 300 nouveaux employés d'ici septembre 2025 pour répondre à ses besoins de main-d'œuvre en assemblage.
La formation comporte trois phases d'apprentissage. La première consiste en une formation intensive de trois semaines complètes. La deuxième, la formation en usine par jumelage, compte 120 heures de formation sur la chaîne de production. Enfin, la troisième phase s'adresse à certains employés qui seront affectés à des postes spécialisés. Les personnes intéressées par la formation peuvent communiquer directement avec l'entreprise.
Pour lire l'article complet : Un investissement de 1 M$ pour renforcer la productivité de Nova Bus par la formation Gouvernement du Québec
