Votre employeur est désormais obligé, par la loi, d’intervenir si vous subissez une surcharge de travail, du stress, du harcèlement moral ou des violences à caractère sexuel au travail.
La nouvelle loi 27 — qui a été adoptée le 6 octobre 2021, mais qui entre en vigueur lundi, 4 ans plus tard — modernise le régime de santé et de sécurité du travail.
Les employeurs sont maintenant contraints d’identifier les risques psychosociaux, de mettre en place plus des mesures de prévention et de maintenir un climat de travail sain et sécuritaire.
«Ça sonne un peu théorique, mais, à travers les comités, ça donne des leviers aux employés pour venir parler des enjeux reliés à la santé mentale», affirme la fondatrice du réseau Annie RH, Annie Boilard.
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