Cette tournée s’inscrit dans une démarche visant à encourager la relève féminine dans une industrie en pleine transformation, encore largement dominée par les hommes.
La métallurgie et la fabrication métallique industrielle génèrent 20 milliards de dollars au Québec et offrent près de 113 000 emplois. Pourtant, selon le diagnostic sectoriel de main-d’œuvre dans l’industrie de la métallurgie au Québec, les femmes représentent seulement 9 % de la main-d’œuvre dans l’industrie de la métallurgie.
Elles sont toutefois beaucoup plus présentes dans les postes administratifs, où elles occupent 35 % des emplois. Elles occupent par ailleurs 28 % des professions spécialisées comme l’ingénierie et, dans une moindre mesure, 14 % des emplois techniques.
En revanche, elles sont nettement sous-représentées dans les postes de production (6 %) et d’entretien (1 %). Cette faible présence se retrouve aussi dans les rôles de supervision de premier niveau, où une femme occupe seulement un poste sur 20.
«L’idée, c’est d’aller à la rencontre de la relève féminine pour les inviter à explorer ce secteur, mais surtout les carrières et les formations qui s’y rattachent.»
— Sarah Bouchard, chargée de projets au Comité sectoriel de main-d’œuvre de la métallurgie du Québec (CSMO-M).
«Historiquement, ces métiers étaient surtout occupés par des hommes, souvent perçus comme exigeant une forte charge physique. Ce stéréotype persiste, même s’il ne reflète plus la réalité d’aujourd’hui. Pourtant, de plus en plus de femmes choisissent de se former en métallurgie. Elles découvrent des emplois stimulants, bien rémunérés et accessibles, même si ces options n’étaient pas toujours envisagées au départ», ajoute Sarah Bouchard.
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