Et pour la Mauricie et le Centre-du-Québec, les pertes dépassent le milliard de dollars.
Celles-ci ont été causées par des contrats refusés, des retards accumulés ainsi que des pertes résultant d’investissements retardés ou annulés. Problématique bien réelle dans le secteur manufacturier, presque la totalité des entreprises sondées au Centre-du-Québec et en Mauricie affirme avoir des postes vacants et recense en moyenne 33 postes à combler par entreprise dans la région.
Au Québec, la presque totalité des entreprises du secteur, 98%, affirme avoir des postes vacants à pourvoir, selon un sondage des Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ) effectué auprès de 300 de ses membres. En moyenne, les répondants avaient 42 postes vacants au sein de leurs entreprises.
«Au cours de la dernière année, ce sont 7 milliards $ que les manufacturiers québécois ont laissé sur la table, faute d’avoir les travailleurs nécessaires, souligne la présidente-directrice générale du MEQ, Véronique Proulx, lors d’une conférence de presse mercredi. On n’arrive pas à trouver les bras et les compétences, les cerveaux dont on a besoin, pour faire fonctionner nos usines.»
Embaucher dans le secteur manufacturier revient à tenter de «pêcher dans un lac vide», selon Mme Proulx. Cette absence de travailleurs fait perdre d’importantes occasions d’affaires aux entreprises manufacturières, prévient-elle.
Elle souligne que 75% des manufacturiers ont refusé des contrats, réduit le nombre de soumissions ou accumulé des retards en raison de la pénurie. La moitié (50%) ont retardé ou annulé certains investissements.
Au cours de la dernière année, certaines entreprises de la Mauricie et du Centre-du-Québec ont pensé déménager une partie de leurs activités à l’étranger ou donner davantage de contrats à l’étranger. La majorité d’entre elles ressent les conséquences de la pénurie de main-d’œuvre en constatant des retards de livraison (82 %), une augmentation des coûts (73%) et une insatisfaction des clients (62%).
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