La prospérité du Canada repose sur une économie forte et productive, soutenue par une stratégie coordonnée en matière d’emploi : une stratégie qui valorise les talents nationaux tout en recourant à l’immigration de manière stratégique pour répondre aux besoins en constante évolution du marché du travail.

Les mécanismes de sélection des immigrants au Canada jouent un rôle essentiel pour aider à harmoniser les compétences et les talents des immigrants et les besoins du marché du travail. Cependant, si on n’évalue pas la sélection des immigrants en fonction des besoins, il est impossible de déterminer dans quelle mesure le Canada répond efficacement à la demande du marché du travail grâce à l’immigration.

Nous avons développé cet outil pour combler cette lacune. L’outil de suivi de la correspondance entre l’immigration et l’emploi établit un lien entre la sélection des immigrants et les besoins du marché du travail au moyen d’un taux de correspondance unique. Le taux de correspondance compare les arrivées d’immigrants aux tendances récentes en matière de postes vacants, en évaluant dans quelle mesure les admissions correspondent aux postes vacants par profession et par région.

L’outil de suivi intègre des données sectorielles issues de Vicinity Jobs 2026 afin d’apporter des précisions supplémentaires sur les zones où la demande pour une profession donnée est susceptible d’être concentrée.

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